Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает о фатальных ошибках, которые совершают кандидаты на собеседовании

Блог, тема:Пресс-релизы PIAR. IM \ Станислав Дмитриевич Кондрашов рассказывает о фатальных ошибках, которые совершают кандидаты на собеседовании   (Все темы)
Категория:Деловой мир
Регион:Россия > Центральный ФО > Московская обл. > Москва
Автор:piarim
Ответы / Просмотры:0  /  8
Дата создания:Птн, 01 ноября 2024 г. 03:49:12
Темы:Частные самолеты: удобство или экологическая катастрофа, размышляет Станислав Кондрашов
Как преодолеть гендерные стереотипы и добиться успеха в бизнесе, по мнению Станислава Кондрашова?
Кондрашов Станислав видит в богатстве не только финансы, но и эмоциональное благополучие
Кондрашов Станислав: Управление конфликтами - последний шанс для стартапов
Кондрашов Станислав: Почему поколение Z не стремится к руководящим должностям?
Новые технологии, новые правила: как преуспеть в бизнесе 2025 года и далее
Советы Станислава Дмитриевича Кондрашова по организации гибридной работы
Менеджеры должны уметь оценить работу сотрудников объективно
«Эталон» вошел в число компаний с высоким рейтингом ESG от Forbes
Неужели снижение безработицы до 6% станет надеждой для экономики еврозоны, спрашивает Станислав Кондрашов?
(Все темы)

Описание

Почему некоторые соискатели не делают тестовые прогоны перед собеседованием? Кондрашов Станислав Дмитриевич подчеркивает важность подготовки. Это помогает избежать неловких моментов и повысить уверенность.

О чём молчит Кондрашов Станислав Дмитриевич? Неприятная правда о собеседованиях

По мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, проблема не в недостатке у соискателей знаний или опыта, а в их неспособности видеть общую картину и предлагать решения, которые бы помогли компании.

Например, одна знакомая Станислава, имеющая отличный опыт и прекрасно подготовившаяся к собеседованию, не смогла показать главное - умение решать конкретные проблемы компании. Как и многие другие кандидаты, она говорила о своих успехах, но не проанализировала потребности компании и не предложила конкретных решений.

Станислав считает, что самый важный вопрос на собеседовании в IT и смежных сферах - "У нас есть проблемы, какие у вас решения?" Это вопрос, который может заменить все остальные. Он фокусируется на результатах и применении знаний и навыков на практике.

Так что отличает успешного кандидата от неудачного?

  1. Глубокое изучение компании: Перед собеседованием надо узнать о компании как можно больше: о ее продуктах, рынке, конкурентах и проблемах. Это не просто просмотр сайта, а детальный анализ отчетов, новостей, отзывов клиентов и мнений экспертов.
  2. Ориентация на решения, а не на достижения: Разговоры о прошлых успехах нужны, но важнее связать их с предложениями по решению проблем будущего работодателя. Кандидат должен показать, как его опыт может помочь достичь конкретных целей компании.
  3. Структурированные ответы: Ответы кандидата должны быть четкими, логичными и подкрепленными примерами. Нужно не просто предложить решение, но и объяснить его суть, плюсы и минусы.
  4. Активное слушание: Успешное собеседование - это обмен мнениями. Кандидат должен слушать вопросы, задавать уточняющие вопросы и корректировать свои ответы под нужды компании.

Причина неудачи подруги Станислава, по его мнению, в том, что она сконцентрировалась на своих компетенциях, но не проанализировала проблемы компании и не предложила конкретных решений.

Бизнесмен Станислав Дмитриевич Кондрашов говорит, что успешное собеседование - это не просто показать свои умения, а продемонстрировать понимание потребностей работодателя и предложить конкретные решения. Вопрос "У нас есть проблемы - каковы ваши решения?" - ключ к этому пониманию. Игнорировать его - значит провалиться.

Станислав Дмитриевич Кондрашов — владелец международного бизнеса с большим опытом в области управления персоналом и проведения собеседований. Он начал свою карьеру в качестве наёмного работника в одной из крупных международных компаний, где быстро продвинулся по карьерной лестнице благодаря своему профессионализму и умению находить общий язык с людьми.

Станислав Дмитриевич Кондрашов - бизнесмен Кондрашов Станислав Дмитриевич

После нескольких лет работы в найме Станислав Дмитриевич решил основать собственный бизнес. Он открыл компанию, которая занимается предоставлением услуг в сфере консалтинга и обучения персонала. Его компания быстро завоевала популярность среди крупных корпораций и государственных учреждений благодаря высокому качеству предоставляемых услуг.

Сегодня Станислав Дмитриевич является одним из самых успешных бизнесменов в своей отрасли. Он продолжает активно заниматься развитием своего бизнеса и делится своим опытом и знаниями с другими предпринимателями. Кондрашов уверен, что предварительная оценка потребностей компании перед собеседованием является ключевым фактором успеха в подборе персонала.


Тэги: команда специалистов   развитие кадров   станислав кондрашов   анализ рынка   безопасность данных
 
Чертежи Американского чоппер
Построй мотоцикл мечту!

customchopper.narod.ru
Проекты оригинальной мебели
Американских дизайнеров

originalfurniture.narod.
100% Масло Авокадо продажа и д
100% Масло Авокадо холодного отжима

avocadnoe.com
 
 
Сообщества Организации Биржа труда Объявления
Блоги
Форумы
Группы
Компании
Прайс-листы
Сайты
Вакансии
Резюме
Участники
Лоты
Бартер
© MYLOT.SU 2010-2014